บริษัทฯ ได้กำหนดโครงสร้างการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนขององค์กรภายใต้คณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการความยั่งยืน โดยกำหนดบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบในเรื่องการพัฒนาความยั่งยืนอย่างชัดเจน ซึ่งประกอบด้วยกรรมการ 2 ท่านและกรรมการบริหาร 1 ท่าน เพื่อกำกับดูแลการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ โดยครอบคลุมทั้งมิติเศรษฐกิจและบรรษัทภิบาล มิติสังคม และมิติสิ่งแวดล้อม รวมถึงกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานด้านการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ เพื่อให้สอดคล้องกับหลักบรรษัทภิบาลที่ดี นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดกลุ่มงานความยั่งยืนขององค์กรทำหน้าที่ในการพัฒนากลยุทธ์ และเป้าหมายด้านความยั่งยืนให้เป็นไปตามแผนกลยุทธ์ของบริษัทฯ รวมถึงผลักดัน ติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนให้กับคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการความยั่งยืนรับทราบเป็นประจำอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปี ทั้งนี้ บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาความยั่งยืนและสร้างประโยชน์สูงสุดให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มตลอดห่วงโซ่คุณค่ายั่งยืน

คณะกรรมการความยั่งยืน
คณะกรรมการความยั่งยืนมีบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบายและทิศทางเชิงกลยุทธ์ เพื่อขับเคลื่อนวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนของบริษัท โนเบิล ให้เป็นรูปธรรม คณะกรรมการยังทำหน้าที่กำกับดูแลให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล ตลอดจนดูแลโครงการต่าง ๆ ที่มุ่งสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ มุ่งเสริมสร้างการบริหารความเสี่ยงให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ผ่านการกำหนดนโยบายบริหารความเสี่ยงและขอบเขตความเสี่ยงที่ยอมรับได้ โดยนำแนวทางการบริหารความเสี่ยงมาเป็นส่วนหนึ่งในการกำหนดกลยุทธ์และการดำเนินธุรกิจของบริษัท เพื่อให้ธุรกิจเติบโตและสร้างผลตอบแทนอย่างยั่งยืนในระยะยาวให้แก่ผู้มีส่วนได้เสีย

โครงสร้างคณะทำงานบริหารความเสี่ยงขององค์กร

โครงสร้างคณะทำงานบริหารความเสี่ยงขององค์กร